Na contratação da empresa de terceirização, dicas de cuidados para os condomínios que optarem pela terceirização:
1. Certidões Negativas de Débitos Municipais, Estaduais e Federais, especialmente as expedidas pelo INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social).
2. Certidões dos Distribuidores de Processos Cíveis, Criminais e Trabalhistas, tanto da pessoa jurídica como dos sócios ou proprietários das empresas de prestação de serviços.
3. Certidão do Distribuidor de Processos Federais, tanto da pessoa jurídica como dos sócios ou proprietários das empresas de prestação de serviços.
4. Certidões negativas de ação trabalhista e débito trabalhista.
5. CCT atual da empresa.
6. Solicitar cartas de referência a entidades bancárias, com atestado de idoneidade.
7. Procure saber se a empresa se envolveram em muitas ações trabalhista.
8. Referência dos clientes, para consulta dos serviços oferecidos.
9. Antes de assinar o contrato, certifique-se de que a empresa prestadora oferece assistência jurídica.
10. Confira se a empresa paga o piso da categoria aos funcionários corretamente, se recolhe todos os encargos e impostos,
tais como: O pagamento de 13º salário e a garantia das férias anuais, pagas com o acréscimo de 1/3 sob o salário nominal;
Condicione no pagamento mensal à empresa, a vistoria das guias pagas.
11. Avalie bem referências e trabalhos já realizados antes de contratar uma empresa terceirizada.
12. Identifique de maneira precisa quais atividades ou setores que realmente necessitam ser passados à terceiros.
13. Alinhe bem seus objetivos e necessidades com a empresa contratante, para que não haja falha na comunicação.
14. Acompanhe e avalie a performance da equipe terceirizada continuamente, seja responsável pela aprovação, mudanças, aplicação etc.
15. Mantenha um bom relacionamento com seus parceiros, isso evita problemas futuros e possíveis erros.
16. Faça primeiro um levantamento de dados e informações precisas, para que assim a sua decisão seja realmente assertiva.
Temos Comprometimentos com as leis trabalhistas e previdenciárias, fazendo valer o respeito ao cidadão e ao Estado.
A Protege Brasil cumpre todos direitos trabalhista e os requisitos descritos.
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